Een goed sollicitatiegesprek begint met een goede voorbereiding. Het gesprek is hét moment waarop je cv, motivatie en persoonlijkheid samenkomen. Met een gedegen voorbereiding toon je respect voor de tijd van je gesprekspartner en vergroot je je kans op succes. De tips uit onze startersgids helpen starters, maar zijn net zo waardevol voor ervaren sollicitanten die hun routine willen opfrissen of een nieuwe sector betreden.
Onderzoek het bedrijf
Voordat je het gesprek ingaat, is het belangrijk dat je weet met wie je aan tafel zit. Verdiep je in de organisatie: wat doen ze precies, wat zijn hun kernwaarden en welke recente ontwikkelingen spelen er? Bezoek de website, lees nieuwsberichten en klantverhalen en volg het bedrijf op LinkedIn. Gebruik deze informatie om antwoorden te onderbouwen en gerichte vragen te stellen. Voor ervaren kandidaten is dit net zo relevant als voor starters; kennis van de bedrijfscultuur en strategie maakt gesprekken inhoudelijker.
Oefen veelgestelde vragen
Sommige vragen keren vrijwel altijd terug. Oefen hoe je jezelf kort en krachtig voorstelt en je motivatie koppelt aan de inhoud van de functie. Bedenk voorbeelden van situaties waarin je je sterke punten hebt laten zien en reflecteer eerlijk op je ontwikkelpunten. Daarnaast is het slim om zelf vragen te formuleren die je aan de interviewer wilt stellen. Dit toont interesse en helpt je bepalen of de functie echt bij je past.
Praktische tips voor het gesprek
Hierbij praktische adviezen:
Voor iedereen relevant
Zelfs als je al jaren werkervaring hebt, is een sollicitatiegesprek geen routine. Nieuwe organisaties, ander soort functies of veranderende selectieprocedures vragen om aanpassing. Door je goed voor te bereiden, laat je zien dat je professioneel en gemotiveerd bent. Oefen antwoorden in je hoofd maar voorkom dat je iets opdreunt; authenticiteit blijft belangrijk. Denk na over vragen die jij wilt stellen: welke cultuur zoek je, welke verwachtingen heb je van een leidinggevende en hoe ziet de inwerkperiode eruit?
Sterk sollicitatiegesprek
Een sterk sollicitatiegesprek begint met onderzoek, oefenen en aandacht voor details. Gebruik de tips uit deze blog om je voor te bereiden en win waar nodig hulp in. Plan een proefgesprek met een vriend(in) of collega, zoek informatie over het bedrijf en formuleer je eigen vragen.
Wil je aan de slag binnen de financiële dienstverlening? Ga aan de slag via Totality en krijg persoonlijke coaching bij het voeren van sollicitatiegesprekken bij onze opdrachtgevers.
Publicatiedatum: 5 december 2025
