Generaties verbinden

Op woensdagavond 20 november vond ons jaarlijkse Eindejaars Kennisevent plaats. Dit keer met een inspirerende en interactieve theatersessie: de Grote Generatieshow. Tijdens deze avond doken we samen met onze professionals en samenwerkingspartners in het thema generaties op de werkvloer. Wat ons betreft: een avond vol inzichten, herkenning en goede gesprekken.

Of je er nu bij was of niet: hieronder lees je de belangrijkste takeaways van de avond én wat jij als organisatie of collega ermee kunt.

Verschillen tussen generaties: geen struikelblok, maar een kans

Nog nooit eerder werkten zoveel generaties tegelijk binnen organisaties. Van Babyboomers tot Generatie Z. Elk met een eigen stijl van werken, communiceren en leiding ontvangen. Dat levert soms wrijving op, maar het biedt vooral veel potentieel. Mits je openstaat voor de verschillen en het gesprek blijft voeren.

De centrale boodschap van de avond was dan ook helder:
“Verschillen zijn waardevol, als je ze durft te benutten.”

Wat we meenamen uit de avond

Tijdens de show werd gevraagd wat ons opviel en wat we zouden meenemen uit de inzichten die werden gedeeld. Dit zijn enkele punten die genoemd werden:

  • Generaties verschillen in werkstijl, communicatie en behoefte aan sturing

  • Veel sociale werkprocessen stammen nog uit een andere tijd

  • Vaker vragen: “Wat heb jij nu nodig?” maakt samenwerken effectiever

  • Het benutten van verschillen zorgt voor sterkere teams

  • Vernieuwing vraagt om lef én bewustwording

Praktische inzichten voor jouw organisatie

  • Durf vaste patronen te doorbreken
    Verandering begint bij bewustwording. Veel sociale processen in organisaties zijn ooit bedacht in een andere tijd. Door deze te herzien, kun je energieverspilling voorkomen en ruimte maken voor nieuwe ideeën.

  • Stel vaker de vraag: “Wat heb jij nu nodig?”
    Een simpele, maar krachtige vraag. Het helpt om onderlinge verwachtingen te verhelderen, irritaties te verminderen en teams effectiever te laten samenwerken.

  • Ga het echte gesprek aan
    Verbinding begint met nieuwsgierigheid. Met elkaar in gesprek blijven, over generaties heen, zorgt voor meer begrip en onderling respect. Dat maakt teams sterker en organisaties wendbaarder.

  • Gebruik verschillen als kracht
    Juist in een team met uiteenlopende perspectieven ontstaat innovatie. Door generaties bewust te combineren en ruimte te geven, ontstaat een rijkere samenwerking.

Wat Totality zelf meeneemt het nieuwe jaar in

Ook binnen Totality werken we dagelijks samen met verschillende generaties. Het was verhelderend, herkenbaar en soms ook hilarisch om deze verschillen zo duidelijk terug te zien tijdens de show. Het zette ons aan het denken: hoe kunnen wij zelf generatieverschillen op de juiste manier benutten? Dit nemen wij zelf mee:

  • Je moet durven, maar vernieuwing werkt

  • Vraag door, luister écht, en leer van elkaar

  • Energiegevers en -vreters bespreekbaar maken loont

  • Nieuwsgierigheid helpt patronen doorbreken

  • Verschillen maken teams veerkrachtig

Takeaways Eindejaars Kennisevent 2025 - Generaties verbinden

Neem contact met ons op

Ik geef toestemming om mijn gegevens te gebruiken *

Publicatiedatum: 8 december 2025

Wil jij de volgende keer ook aansluiten bij een van onze kennisevents?

Meld je nu aan voor Totality Connect en blijf op de hoogte van wat er speelt in de markt. Vergroot je netwerk, doe nieuwe inzichten op en ontvang exclusieve uitnodigingen voor onze evenementen.

Meer weten? We denken graag met je mee

Ben je benieuwd wat deze inzichten betekenen voor jouw organisatie, team of detacheringsvraagstuk? We denken graag met je mee over hoe je generaties beter laat samenwerken en hoe je teams toekomstbestendig maakt.