Bijna 20 jaar ervaring bij de Rabobank, een mooi carrièrepad dat ze deels te danken heeft aan detachering via Totality. Denise Groenen (38) uit Eindhoven gelooft dat je zélf bepaalt welke richting je op gaat: “Ik sta aan het roer van mijn eigen carrière.” Vanuit haar start als Young Professional groeide ze door tot Financieel Adviseur en nu Teamleider, met dank aan de kansen, netwerken en leermogelijkheden die detachering haar bood.
Van werkstudent tot teamleider
“Mijn eerste stap bij de Rabobank was als 16-jarige werkstudent via Randstad”, begint Denise. “Ik deed van alles: van projectmanagement tot waardebeheer (geldautomaten vullen en sealbags legen) en de facilitaire helpdesk, een uitdaging omdat ik totaal niet technisch ben. Uiteindelijk kwam ik via Totality terug bij Rabobank, toen nog bij Topvang, het interne callcenter.”
Daarna volgden langdurige opdrachten als Verkoop- en Serviceadviseur, stages binnen Financieel Advies en een stap richting Financieel Assistent en later Financieel Adviseur. “Die combinatie van leren, werken en netwerken heeft me ontzettend veel gebracht. Uiteindelijk ben ik doorgegroeid naar teamleider.”
Hulp bij geldzorgen en preventief beheer
Vandaag de dag leidt Denise het team Preventief Beheer bij de Rabobank.
“Wij helpen klanten die mogelijk in de toekomst moeite krijgen om hun woonlasten te betalen. Denk aan het aflopen van de rentevaste periode of pensionering. Samen kijken we hoe ze financieel gezond kunnen blijven wonen. Het is preventief, dus we helpen voordat er echte betalingsproblemen ontstaan.”
Die maatschappelijke bijdrage maakt haar werk extra waardevol. “Het is mooi om te zien hoe je met de juiste begeleiding klanten weer overzicht en rust kunt geven.”
Detachering als carrièreversneller
Volgens Denise heeft detachering haar carrière een enorme boost gegeven. “Veel mensen denken dat detachering vluchtig is, maar ik heb juist lange opdrachten gehad. Het mooie is: je breidt je netwerk razendsnel uit, doet brede ervaring op én je houdt zelf de regie. Een opdracht heeft altijd een einddatum, dus je blijft in ontwikkeling.”
Ook voor starters ziet Denise grote voordelen: “Je leert verschillende afdelingen, mensen en werkwijzen kennen. Dat houdt je flexibel en scherp. Het is eigenlijk een beetje ondernemerschap, maar dan met de zekerheid van loondienst.”
De rol van Totality
Totality speelde volgens Denise een belangrijke rol in haar loopbaan. “Ze hielpen me niet alleen aan opdrachten, maar stimuleerden ook mijn ontwikkeling. Ik mocht stages volgen in mijn eigen tijd én in werktijd. Dat heeft me geholpen door te groeien naar functies waar ik anders misschien niet direct voor in aanmerking kwam.”
En er was nog een onverwacht neveneffect: “Ik heb mijn man ontmoet via het eerste ambassadeursprogramma van Totality. Zonder dat programma waren onze paden waarschijnlijk nooit gekruist. Inmiddels zijn we tien jaar verder en hebben we twee kinderen. Dus, Totality heeft niet alleen mijn carrière beïnvloed.”
Advies voor nieuwe professionals
Denise is duidelijk over haar belangrijkste les: “Ik sta zélf aan het roer van mijn carrière. Ook in detachering bepaal jij hoe je ontwikkelt. Zet je netwerk in, vraag om kansen en wees niet bang om een opdracht af te sluiten als je klaar bent voor iets nieuws.”
Over Totality
Met meer dan 25 jaar ervaring is Totality dé specialist in financiële detachering. We bieden Young Professionals, Interim Professionals en Zelfstandig Professionals de kans om zich te ontwikkelen, hun netwerk te vergroten en carrièrestappen te zetten binnen banken, verzekeraars en overheden.
Publicatiedatum: 5 september 2025
