De nieuwe wet WTTA is op 11 november 2025 definitief aangenomen door de Eerste Kamer. De wet treedt in werking op 1 januari 2027. Daarmee verandert de flexmarkt: alleen organisaties met een geldige toelating mogen nog arbeidskrachten uitzenden of detacheren.

Waar staat de WTTA voor

  • De WTTA vervangt het huidige registratiesysteem door een vergunningstoelating voor bedrijven die arbeidskrachten ter beschikking stellen;

  • Uitzend- en detacheringsbureaus moeten voldoen aan strikte voorwaarden: inschrijving bij de Kamer van Koophandel, VOG, naleving van wet- en regelgeving, financiële borg, en correcte loon- en contractvoorwaarden;

  • Vanaf januari 2027 mogen alleen toegelaten bureaus personeel uitlenen. Vanaf 2028 handhaaft de Arbeidsinspectie streng: uitleners én inleners die samenwerken met niet-toegelaten bureaus riskeren boetes.

Waarom deze wet er komt

De overheid wil misstanden in de uitzend- en detacheringsbranche aanpakken. Zoals onderbetaling, fraude en uitbuiting, vooral bij kwetsbare groepen zoals arbeidsmigranten. Met de WTTA komt er meer transparantie, betere bescherming van werknemers en een gelijk speelveld voor alle betrouwbare bureaus.

Wat betekent dit voor Totality en voor jou

Wij bij Totality zijn al gecertificeerd volgens het keurmerk van Stichting Normering Arbeid (SNA). Daardoor liggen veel van de toekomstige WTTA-eisen al vast in onze processen en documenten.

Voor jou als (toekomstige) collega of samenwerkingspartner betekent dat:

  • Je kunt erop vertrouwen dat Totality voldoet aan alle wettelijke eisen;

  • We hebben nu al een stevige basis om compliant te blijven onder de nieuwe regels;

  • In 2026 werken we verder aan de laatste onderdelen zodat we op 1 januari 2027 volledig voldoen.

Kortom: de komst van de WTTA zien wij met vertrouwen tegemoet.

Heb je vragen of wil je weten wat deze veranderingen voor jouw situatie betekenen? Laat het ons gerust weten. We helpen je graag, zodat je met vertrouwen en duidelijkheid verder kunt.

Publicatiedatum: 28 november 2025

WTTA - Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten

Neem contact met ons op

Ik geef toestemming om mijn gegevens te gebruiken *