Net afgestudeerd en geen idee welke kant je op wilt in de financiële sector? Julian Wagter (27) uit Ede weet precies hoe dat voelt. Na zijn studie Commerciële Economie wilde hij graag de financiële wereld in, maar zonder werkervaring of financiële opleiding was dat best een uitdaging. Zijn oplossing? Een traineeship in de detachering. Die keuze bleek goud waard.
Van marketing naar hypotheken: alles geprobeerd
Julian’s studie ging vooral over marketing, sales en marktonderzoek. Niet direct een logische route naar finance, zou je denken. “Omdat ik geen ervaring of opleiding had, was ik op zoek naar een ingang in de financiële sector”, vertelt Julian. Die ingang vond hij via een traineeship bij een detacheringsbureau.
Wat volgde waren verschillende opdrachten via het bureau, opdrachten die hem hielpen ontdekken wat hij echt leuk vond. Zijn eerste opdracht vond plaats bij een CDD-afdeling in het zakelijke domein (Customer Due Diligence, de afdeling die klanten screent en risico’s in kaart brengt). Ondertussen haalde hij zijn Wft’s Basis en Schade Particulier. Daarna volgde een meer administratieve rol rondom hypotheekaanvragen. “Dit vond ik persoonlijk beter bij mij passen”, zegt Julian. Hij haalde zijn Wft Hypothecair Krediet en Vermogen. En toen kwam de opdracht die echt klikte: Virtueel Financieel Adviseur Hypotheken.
Het uitvoeren van verschillende opdrachten heeft hem veel opgeleverd: ervaring, kennis over wat hij leuk vindt en vooral: kennis over zichzelf.
Twijfels? Die had Julian ook
Detachering als starter, is dat niet spannend? Julian lacht: “In het begin dacht ik dat ook. Het is natuurlijk anders dan een vaste functie bij één organisatie. Maar bij Totality heb je wél de zekerheid van een vast contract, terwijl je via verschillende opdrachten kunt ontdekken wat bij je past.”
Juist als starter vond hij dat prettig. “Je kijkt in allerlei verschillende keukens, leert nieuwe werkomgevingen kennen en ontdekt wat je echt leuk vindt en waar je goed in bent. Die afwisseling gaf me niet alleen veel ervaring, maar ook een brede blik op de financiële wereld en een cv waar ik trots op ben.”
Van collega-gesprek naar Totality
Tijdens een opdracht maakte hij kennis met een externe collega die bij Totality werkte. “Mijn collega was echt heel positief over Totality. Ik zat destijds bij een wat groter bureau, maar ik zocht meer persoonlijk contact en een menselijkere benadering.” Diezelfde collega stelde hem voor via het Member-get-member-programma van Totality en zo kwam het contact tot stand.
Bij Totality vond Julian precies dat ‘menselijke’ waarnaar hij op zoek was. “Bij Totality voelde ik me meteen gezien. Ze namen me mee in de opdrachten die beschikbaar waren en tijdens de gesprekken met mijn fieldmanager ging het niet alleen over werk, maar ook over mijn ambities. Daardoor wisten ze goed wat ik wilde en konden ze me voorstellen bij opdrachten die daar goed bij aansloten.”
In het diepe? Juist niet!
Een veelgehoorde twijfel bij starters: word je niet gewoon ergens neergezet zonder begeleiding? Julian’s ervaring is anders. “Wanneer ik bij een opdrachtgever begon, werd ik daar altijd echt heel goed ingewerkt en de begeleiding van Totality was ook goed. Meestal begin je tegelijk met een groepje en ga je soms wel tien weken een inwerkingstraject in. Je wordt nooit in het diepe gegooid.”
Ook het externe label voelde niet als een obstakel. “Ik ben altijd goed ontvangen door mijn collega’s en werd nooit behandeld als iemand die extern was, maar als één van hen.”
De leercurve: altijd in beweging
Wat Julian vooral waardevol vindt aan detachering, is de constante ontwikkeling. “Meestal is je leercurve in het begin het hoogst. Als je er een langere periode zit, kan het wat afvlakken omdat je steeds meer ervaring opbouwt.”
Maar dan komt het mooie: je kunt weer een stap maken. “Het gave is dan dat je de opdracht kunt verlengen, als die mogelijkheid er is. Of je gaat met je Fieldmanager op zoek naar de volgende stap. En dan begint je leercurve opnieuw.”
Wat hij concreet heeft geleerd? “Goed luisteren naar klanten. Goed samenvatten wat ze hebben gezegd en dan doorvragen. En geen aannames doen!”
Waar ben je trots op als je terugkijkt?
“Ik ben vooral trots dat ik veel in verschillende keukens kon kijken en zo erachter kwam wat ik echt leuk vond. En dat ik steeds opnieuw werd uitgedaagd”, vertelt Julian. Hij haalde meerdere Wft-diploma’s en bouwde een cv op waar hij met vertrouwen mee verder kan.
Die ervaring en het vertrouwen dat hij bij Totality ervoer, leidde uiteindelijk tot een mooie volgende stap: Julian werkt nu bij Totality als AI specialist. “Ik ben heel blij en trots dat zij mij die kans hebben gegeven.”
Advies aan twijfelende starters
Als Julian één ding zou willen meegeven aan iemand die twijfelt over detachering, dan is dat: “Ik zou vooral het gesprek aangaan en een kennismakingsgesprek inplannen met een Talentspecialist en een Fieldmanager. Dan kan je samen eens sparren of het iets voor jou is.”
Want hij is ervan overtuigd dat dit, als starter in de financiële sector, een hele slimme stap is. “Je bouwt zo echt een mooie cv op.”
Net afgestudeerd of aan het oriënteren op de financiële sector?
Wil jij net als Julian ontdekken wat bij jou past? Start dan je carrière met het Totality Traineeship en bouw stap voor stap aan je toekomst.
Maak de vacature match en ontdek welke opdrachten bij jou passen, of plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek in.
Publicatiedatum: 13 oktober 2025
