Wanneer je net afgestudeerd bent en je eerste baan in de financiële sector begint, kan het gevoel overweldigend zijn. Nieuwe termen, complexe wetgeving en dikke syllabi van honderden pagina’s: het is vaak een sprong in het diepe. Juist in die fase kan begeleiding het verschil maken. Olaf Breijder, trainer en coach bij Lindenhaeghe en voor Totality, weet dat als geen ander. Met jarenlange ervaring in de financiële dienstverlening en een passie voor opleiden begeleidt hij jonge talenten bij hun voorbereiding op Wft-examens en de start van hun carrière.
Olaf is naast zijn werk trotse vader van twee kinderen en woont in Den Bosch. In zijn vrije tijd is hij actief als hardloper, tennist hij graag en staat hij regelmatig op de golfbaan. Ook zet hij zich met hart en ziel in voor Kiwanis, een vrijwilligersorganisatie die zich inzet voor een betere wereld, met name voor kinderen. Zijn betrokkenheid bij de maatschappij en zijn mensgerichte kijk op het leven vormen ook de basis van zijn werk als trainer: altijd gericht op groei, verbinding en het écht verder helpen van mensen.
Opleiden is meer dan kennis overdragen
Olaf startte zijn loopbaan eind jaren negentig in de financiële sector en werkte sindsdien bij verschillende banken en instellingen. Die brede ervaring vormt de basis van zijn huidige werk: het verzorgen van goede begeleiding aan professionals namens Lindenhaeghe. “Wft-opleidingen zijn natuurlijk vooral gebaseerd op wet- en regelgeving”, legt hij uit. “Maar het draait niet alleen om het uit je hoofd leren van regels. Het gaat erom dat je begrijpt wat erachter zit en hoe je die kennis in de praktijk kunt toepassen.”
Veel starters ervaren het Wft-traject als taaie kost. Begrippen zoals ‘woonquote’ of complexe producten zoals gemengde hypotheken zijn vaak nieuw en abstract. Olaf ziet het als zijn taak om deze stof tastbaar te maken. “Als je begrijpt wat iets betekent, kun je er ook echt iets mee doen. Dan wordt een berekening niet alleen een formule, maar een instrument waarmee je klanten straks écht verder helpt.”
Samen leren, samen groeien
Een belangrijk onderdeel van Olafs aanpak is het creëren van een leeromgeving waarin Young Professionals samen leren. “Iedereen leert op zijn eigen manier. De één wil dat je het voordoet, de ander puzzelt liever zelf. Door samen te werken leer je niet alleen van de trainer, maar ook van elkaar.”
Tijdens de examentrainingen, die om de twee weken in kleine groepen plaatsvinden, staat interactie centraal. “We bespreken samen de lastige onderdelen, analyseren oefenvragen en bouwen zo stap voor stap meer structuur op. Dat helpt niet alleen om het examen te halen, maar ook om het vertrouwen te krijgen dat je het werk straks aankunt.”
Van theorie naar praktijk
Olaf benadrukt dat opleiding pas echt waardevol wordt als kennis gekoppeld wordt aan de praktijk. Zijn jarenlange ervaring bij onder andere Rabobank, Volksbank en Obvion helpt daarbij. “Ik kan voorbeelden geven uit de dagelijkse praktijk, waardoor theorie ineens gaat leven. Dan wordt duidelijk waarom iets belangrijk is en hoe je het toepast in een gesprek met een klant.”
Die praktijkervaring is ook essentieel voor het ontwikkelen van de juiste vaardigheden. “Je diploma toont aan dat je de theorie beheerst, maar daarmee ben je nog geen adviseur. Echte waarde ontstaat wanneer je leert luisteren, doorvragen en verbinding maken met klanten. Dáár begint goed advies.”
Een onverwacht afscheid
Na een succesvolle periode van drie jaar bij Rabobank werd zijn laatste opdracht afgerond, omdat het project de volgende fase intern inging. Hoewel hij openstond voor een vervolg via Totality, liep het anders. “Ik heb zelf iets anders geregeld, maar het was geen bewuste keuze om te stoppen bij Totality. De deur staat wat mij betreft altijd open.”
Meer dan alleen kennisoverdracht
Wat de trainingen onderscheidt, is dat ze niet alleen kennis vergroten, maar ook verbinding en saamhorigheid stimuleren. “Detachering kan soms individualistisch zijn: iedereen werkt aan zijn eigen opdracht. Door samen te leren en ervaringen te delen, ontstaat er een gevoel van team en vertrouwen. Dat helpt Young Professionals niet alleen inhoudelijk, maar ook persoonlijk verder.”
Wil jij aan de slag in de financiële dienstverlening, maar moet je eerst nog je Wft-diploma’s behalen?
Neem contact met ons op of plan een vrijblijvende kennismaking. Wij helpen je graag om een vliegende start te maken met jouw financiële carrière.
Publicatiedatum: 10 oktober 2025
