Je diploma op zak, een dosis ambitie en de wil om te groeien: het begin van je carrière is een bijzonder moment. Maar het kan ook overweldigend zijn. Amirouche Chemim, Relatiemanager bij Totality, begeleidt dagelijks Young Professionals in de financiële dienstverlening. Op basis van zijn eigen ervaring én wat hij ziet bij starters, deelt hij praktische tips voor wie net begint en legt hij uit hoe Totality jou hierbij actief ondersteunt.
Je hoeft het niet meteen te weten, wél te ontdekken
“Veel starters denken dat ze moeten weten waar ze over vijf jaar willen staan,” vertelt Amirouche. “Maar het is juist helemaal oké als je dat nog niet weet. Bij Totality kijken we niet alleen naar je eerste opdracht, maar juist naar wie je bent, wat je wilt ontdekken en waar je energie van krijgt.”
Tijdens het kennismakingsgesprek bij Totality wordt er daarom altijd gevraagd naar ambities, leerdoelen en interesses. “Dat vormt de basis voor een traject op maat. Je wordt gekoppeld aan een Relatiemanager die je helpt om scherp te krijgen wat je nodig hebt voor jouw volgende stap.”
Groei begint bij jezelf, maar je hoeft het niet alleen te doen
Volgens Amirouche ligt de sleutel tot ontwikkeling bij jezelf. “Wees nieuwsgierig, stel vragen, en durf aan te geven waar je in wilt groeien.” Tegelijkertijd is het cruciaal dat je niet alles in je eentje hoeft uit te zoeken.
“Bij Totality bieden we ondersteuning op maat. Van POP-gesprekken (Persoonlijk OntwikkelPlan) tot wekelijkse contactmomenten in de eerste maanden van je opdracht. En we stimuleren feedbackmomenten, met collega’s én met opdrachtgevers. Zo weet je steeds beter waar je staat en waar je naartoe kunt werken.”
Maak gebruik van wat er mogelijk is
Totality biedt Young Professionals volop kansen om zich te ontwikkelen, zowel op inhoud als op soft skills. Amirouche: “Er is een onbeperkt studiebudget, zolang je opleiding of cursus past bij je opdracht of ambitie. Denk aan Wft’s, zakelijk Engels, deeltijdopleidingen of trainingen zoals gespreksvoering. Zelf ga ik een interviewtraining bij Stichting Communicatie volgen. Verschillende collega’s hebben deze training al eerder gedaan en ik zie dat het hen direct sterker heeft gemaakt in hun werk.”
Daarnaast kunnen professionals gebruikmaken van tools zoals een MyDrives-analyse, die inzicht geeft in persoonlijke drijfveren. “Dat helpt je om jezelf beter te begrijpen én effectiever samen te werken.”
Je staat er nooit alleen voor
“Wat ik vaak terugkrijg van onze Young Professionals, is dat ze zich gehoord en gesteund voelen,” zegt Amirouche. “Dat begint bij de onboarding, waarin we echt de tijd nemen om je welkom te heten en wegwijs te maken. Maar het stopt daar niet. We blijven betrokken, met regelmatige gesprekken, coaching en events waarin je ook andere collega’s ontmoet. Zo bouw je een netwerk op, zelfs als je extern werkt.”
Ook op de opdracht zelf staat niemand er alleen voor. “We zorgen dat er begeleiding is vanuit de opdrachtgever, en dat er altijd een aanspreekpunt is vanuit Totality.”
Fouten maken mag, daar leer je van
Tot slot is er één advies dat Amirouche starters keer op keer meegeeft aan Young Professionals: “Verwacht niet dat je alles meteen perfect doet. Juist de momenten waarop het even schuurt, zijn de momenten waarop je het meeste leert. En bij Totality krijg je de ruimte om die fouten te maken, zonder dat je erop afgerekend wordt. We zijn er om je te helpen groeien, op jouw tempo.”
Publicatiedatum: 10 juli 2025
