Sta jij aan de start van je carrière in de financiële dienstverlening? Dan ben je waarschijnlijk benieuwd: Wat verdien ik eigenlijk? En misschien nog belangrijker: Hoe snel kan ik doorgroeien? In dit artikel duiken we in de wereld van startsalarissen, groeikansen én vertellen we je hoe jij met het juiste traject, zoals het Traineeship van Totality, razendsnel stappen zet richting een mooie toekomst.
Startsalaris: wat schuift het?
Als starter (0–3 jaar werkervaring) kun je rekenen op een bruto maandsalaris tussen de €2.700 en €3.000 bij een fulltime werkweek van 40 uur. Magnet.me, een algemeen vacatureplatform, deelt dat op basis van hun gegevens het gemiddelde startsalaris op €2.839 bruto per maand bij een 40-urige werkweek ligt. Binnen de financiële dienstverlening is 36 uur de standaard voor een voltijd dienstverband. Omgerekend naar 36 uur komt dat dus neer op ongeveer €2.555 bruto per maand.
Bij Totality start je in het Traineeship Financiële Dienstverlening met een bruto maandsalaris van €2.717 op basis van 36 uur per week. Een mooie en competitieve startpositie dus, zeker in deze sector, met perspectief.
Zo werkt salarisgroei in de financiële dienstverlening
In de financiële dienstverlening werk je meestal met salarisschalen: je begint onderin en groeit per jaar binnen deze schaal. In deze sector werken opdrachtgevers met verschillende cao’s. Hierdoor verschilt de naam en opbouw van salarisschalen per organisatie. Kijken we bijvoorbeeld naar hoe het bij Totality werkt, dan begin je als starter in schaal 5 of 6. De schaal waarin jouw salaris bij de opdrachtgever wordt ingedeeld, kan dan dus afwijken in naam. Denk bijvoorbeeld aan schaal 8 of schaal D, afhankelijk van hoe die organisatie intern haar functies en beloningen classificeert.
Je groeit jaarlijks binnen deze schaal. Dit gebeurt op basis van prestaties, ervaring en behaalde diploma’s. Bij sommige werkgevers betekent dat een jaarlijkse groei van 2,5% tot zelfs 5%.
Veel starters groeien binnen 1-3 jaar door naar een nieuwe functie én schaal. Denk aan een start als Adviseur Dagelijkse Bankzaken (bij Totality schaal 5) en een doorgroei naar een functie in schaal 6 of 7 binnen een paar jaar.
Groeien is geen optie, maar de norm
De eerste drie jaar van je carrière zijn vaak allesbepalend. Het is dé periode waarin je investeert in jezelf en stappen zet naar meer inhoud, verantwoordelijkheid en natuurlijk: een hoger salaris.
Een paar voorbeelden:
Veel starters willen binnen vijf jaar door de grens van €3.000 bruto. Dat kan, mits je blijft leren en ontwikkelen.
Sneller groeien met het Traineeship van Totality
Zin om je carrière een flinke boost te geven? Dan is het Traineeship van Totality een slimme zet. Hier ontwikkel je niet alleen je vakkennis, maar ook je persoonlijke kracht.
Wat je krijgt?
Ervaringen uit de praktijk: Linsey & Wietske
Bij Totality geloven we dat persoonlijke aandacht en inhoudelijke begeleiding het verschil maken. Linsey, een van onze Young Professionals, zegt:
“Het traineeship is een perfecte mix van theorie en praktijk. Dankzij mentorschap en trainingen op maat ben ik gegroeid in zelfvertrouwen én vakkennis.”
Ook Wietske (trainee in 2023) deelt haar ervaring:
“Ik kon zelf bepalen welke Wft’s en opleidingen ik volgde. Daardoor voelde ik me echt eigenaar van mijn ontwikkeling. De begeleiding was top en ik voel me nu zekerder dan ooit in mijn werk.”
Jij bepaalt je koers
De financiële dienstverlening is een sector vol kansen. Als je net begint, ligt je salaris misschien nog niet sky high, maar de groeipaden zijn duidelijk. Met inzet, leergierigheid en de juiste begeleiding zit je binnen no-time op niveau.
Wil je direct goed van start? Kijk dan eens naar het traineeship van Totality. Want hier geldt: jouw ambitie, ons maatwerk.
Publicatiedatum: 20 mei 2025
