Sinds juni 2023 maakt Diana Meijs deel uit van het interne team van Totality. Als financieel administrateur zorgt zij er samen met haar collega’s voor dat alle medewerkers op tijd hun salaris ontvangen en alles achter de schermen soepel verloopt. “Mijn functie draait niet alleen om cijfers. Het is een mix van salarisadministratie, financiële ondersteuning én een stukje HR. Juist die veelzijdigheid maakt mijn werk zo leuk”, vertelt Diana enthousiast.
Van diëtist tot financieel specialist
Dat Diana vandaag de dag in de financiële wereld werkt, was niet altijd vanzelfsprekend. Ze studeerde ooit af als diëtist. “Toen ik klaar was met mijn opleiding, was er weinig werk in dat vakgebied. Ik ben toen begonnen in de commerciële binnendienst en later doorgestroomd naar accountmanagement. Voeding vind ik nog steeds interessant, maar accountmanagement paste niet bij mij. Toen er intern een financiële functie vrijkwam, besloot ik een financiële opleiding te volgen en dat bleek precies wat ik zocht.”
Een veelzijdige rol binnen Totality
Binnen Totality is Diana verantwoordelijk voor de salarisadministratie, maar haar werk gaat veel verder dan dat. “Naast het verwerken van inkoopfacturen, bankmutaties en andere financiële taken, ondersteun ik ook HR. Denk aan het opstellen van contracten, het regelen van in- en uitdiensttredingen en het coördineren van trainingen. Het is heel allround werk en dat maakt het afwisselend en uitdagend.”
Daarnaast vervult Diana nóg een belangrijke rol binnen de organisatie: ze is lid van de Ondernemingsraad (OR). “We bespreken alles wat medewerkers raakt: van wijzigingen in arbeidsvoorwaarden tot opleidingsmogelijkheden. Zo hebben we bijvoorbeeld meegedacht over de uitbreiding van de 13e maand voor iedereen die op opdracht zit. Het is waardevol om hier invloed op te kunnen uitoefenen.”
De stem van binnen én buiten
Uniek is dat Diana als enige interne medewerker deel uitmaakt van de OR. “De overige leden zijn allemaal externe professionals. Het is belangrijk dat er ook iemand van binnenuit bij betrokken is. Iemand die kan uitleggen waarom bepaalde keuzes worden gemaakt en die de verbinding legt tussen de interne organisatie en de detachanten.”
Voor medewerkers die overwegen om zelf lid te worden van de OR, heeft Diana een tip: “Als je interesse hebt in hoe beslissingen worden genomen en graag mee wilt denken over hoe dingen beter kunnen, dan is dit echt iets voor jou. Misschien kun je zelfs eens bij een vergadering aanschuiven om te kijken of het bij je past.”
Samen bouwen aan een sterke organisatie
Diana ziet de OR niet alleen als een formeel orgaan, maar ook als een manier om de organisatie te versterken. “Onze notulen zijn voor iedereen beschikbaar in de portal. Wie ze leest, krijgt een goed beeld van wat er speelt en welke onderwerpen we oppakken. Zo wordt zichtbaar hoe we samen werken aan verbeteringen die iedereen bij Totality raken.”
Na ruim een jaar bij de OR kijkt Diana met plezier terug op haar keuze. “Je krijgt hier echt de kans om te groeien, jezelf te ontwikkelen en invloed te hebben. Dat maakt het werk niet alleen uitdagend, maar ook waardevol.”
Tip: Wil je meer weten over de Ondernemingsraad of denk je eraan om lid te worden? Lees dan de notulen in de portal of praat eens met Diana. Ze deelt graag haar ervaringen!
Publicatiedatum: 30 oktober 2025
