Iedere nieuwe stap in je loopbaan begint met zelfreflectie. Voordat je in de pen klimt voor een sollicitatie of naar vacatures zoekt, is het verstandig om eerst stil te staan bij waar je nu staat en welke richting je op wilt. In de financiële dienstverlening, maar net zo goed in andere sectoren, draait een succesvolle carrière om bewuste keuzes. Als je recent bent afgestudeerd of aan een nieuwe uitdaging toe bent, kan reflecteren helpen om je kracht en interesses helder te krijgen. Veranderende omstandigheden of nieuwe ambities vragen om een evaluatie van je doelen en drijfveren.
Evaluatie van je huidige situatie
Breng je opleiding, vakken en opgedane competenties in kaart. Dat gaat verder dan het simpelweg opsommen van diploma’s: denk na over welke vaardigheden je hebt ontwikkeld, zoals analyseren of klantgericht werken, en hoe deze je sterker maken in de richting waarin je wilt groeien. Bedenk welke stages, banen of (vrijwilligers)projecten relevant zijn geweest voor de functies die je ambieert. Bedenk voor jezelf: werk je liever zelfstandig, of krijg je juist energie van samenwerken in een team? Een professional die al jaren onderweg is, kan hier net zoveel van leren als een starter; reflectie maakt zichtbaar welke expertise je hebt opgebouwd en waar je eventueel nog in wilt groeien.
Interesses en persoonlijke drijfveren
Naast harde ervaring zijn jouw interesses minstens zo belangrijk. Waar krijg je energie van? Werk je graag met cijfers, help je liever mensen of vind je het interessant processen te optimaliseren? Voor iedereen: starter of ervaren medewerker is het waardevol om te weten wat je motiveert en wat je wilt ontwikkelen. Je persoonlijke drijfveren bepalen niet alleen welke functie goed bij je past, maar ook welke cultuur en werkomgeving je zoekt. Denk na over waarden als autonomie, samenwerking, maatschappelijke impact of carrièregroei; je keuze voor een bedrijf of sector hangt daar nauw mee samen.
Doelen formuleren
Formuleer je carrièredoelen. Door te bepalen waar je over vijf jaar wilt staan, maak je gerichtere keuzes en kun je beter prioriteiten stellen. Wil je je specialiseren als financieel adviseur, leidinggevende worden of juist een breder traineeship volgen? Ook hier geldt: houd rekening met je levensfase. Voor een starter is een traineeship een uitstekende manier om verschillende afdelingen te ontdekken, terwijl een ervaren professional misschien kiest voor een aanvullende opleiding of een tijdelijke opdracht om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. Stel zowel korte‑ als langetermijndoelen op en wees eerlijk over wat je nog nodig hebt om daar te komen. Misschien een cursus, certificaat of een mentor.
Sta stil bij je ontwikkeling
Zelfreflectie is geen eenmalige stap aan het begin van je carrière, maar een waardevol proces dat je steeds opnieuw kunt inzetten. Door bewust stil te staan bij je achtergrond, interesses en doelen, krijg je inzicht in wat je drijft en welke richting je op wilt. De checklist uit de startersgids helpt je hierbij om overzicht te krijgen en structuur aan te brengen.
Schrijf je bevindingen op, zodat je ze kunt gebruiken als fundament voor je volgende keuzes. Wil je sparren over je inzichten of zoek je begeleiding om jouw loopbaan verder vorm te geven? De Talentspecialisten van Totality staan klaar om met je mee te denken en samen een persoonlijk plan te maken.
Publicatiedatum: 24 september 2025
